100 perguntas possíveis nas entrevistas de emprego

por Thad Peterson
Escritor de Monster

Há tantas perguntas possíveis nas entrevistas quanto há entrevistadores distintos, pelo tanto sempre ajuda estar preparado para toda classe de pergunta. Por isso preparamos uma lista de 100 perguntas possíveis nas entrevistas. Vai ter que respondê-las todas? Tomara nemhum entrevistador seja tão cruel. Vai ter que responder algumas delas? Provávelmente. Adianta preparar-se bem mesmo se o entrevistador não vai fazer-lhe estas perguntas exatas? Com certeza.

1. Conte-me de você.
2. Quais são seus fortes?
3. Quais são seus pontos fracos?
4. Quem foi seu gerente favorito? Por que gostou dele?
5. Com que tipo de personalidade você consegue trabalhar melhor? Por que trabalha bem com pessoas que tem este tipo de personalidade?
6. Por que você quer este emprego?
7. Como é que você gostaria de estar em sua carreira profissional daqui a cinco anos?
8. Conte-me da conquista de que você mais orgulha-se?
9. Se você estiver participando de um almoço de negócios e pedisse um filé mal passado e trouxessem-lhe a carne bem passada, o que você faria no caso?
10. Se eu oferecer-lhe o salário que pediu mas deixasse que você escrevesse sua própria descrição de trabalho para o ano seguinte, o que incluiria na descrição de trabalho?
11. Por que a textura da bola de tênis é frisada?
12. De que forma estabeleceria sua credibilidade rapidamente com a equipe de trabalho?
13. Não há uma resposta certa ou errada, mas se você puder estar em qualquer lugar do mundo agora, onde escolheria estar?
14. Como sentiria-se trabalhando por alguém que conhecesse menos do que você?
15. Houve alguma pessoa que afetou uma diferença positiva em sua carreira profissional?
16. Como descreveria a empresa ideal em que trabalhar?
17. O que atraiu-lhe a esta empresa?
18. De que você mais orgulha-se?
19. O que você procura em termos de desenvolvimento de sua carreira profissional?
20. O que você procura em termos da cultura de trabalho -um ambiente estruturada ou um ambiente em que tenha espaço para ser mais empreendedor?
21. De que gosta de fazer?
22. Dê alguns exemplos de idéias que teve ou realizou.
23. Quais são seus sonhos de toda a vida?
24. Qual é a seu objetivo profissional final?
25. Como você descreveria seu estilo de trabalhar?
26. Que classe de carro você conduz?
27. Conte-me de algum caso em que você teve que resolver um conflito no trabalho.
28. Qual foi o último livro que leu?
29. Para quais revistas você subscreve?
30. Qual seria a situação de trabalho ideal para você?
31. Por que devemos contratar-lhe?
32. De que característica menos gostou de seu último emprego?
33. O que opina de seu último chefe?
34. Que avaliação você daria-me como entrevistador?
35. Você quer fazer alguma pergunta?
36. Quando foi que sentiu-se mais satisfeito com seu trabalho?
37. O que pode fazer neste emprego que os outros candidatos não poderiam fazer?
38. Quais são três coisas positivas que seu último chefe contaria de você?
39. Qual é uma coisa negativa que seu último chefe contaria de você?
40. Se você fosse um animal, que classe de animal gostaria de ser?
41. Qual é o salário que você procura?
42. Qual é sua história salarial?
43. Você pensa ter filhos no futuro próximo?
44. Quais foram suas responsabilidades em seu último emprego?
45. Que conhecimento tem desta indústria?
46. Que conhecimento tem de nossa empresa?
47. Quanto tempo levará para você poder começar a fazer uma contribuição significante ao trabalho?
48. Se for preciso, estaria disposto a instalar-se numa outra cidade para este emprego?
49. Qual foi o úlitmo projeto que você liderou, e qual foi o resultado desse projeto?
50. Se você conseguir este emprego, quais seriam seus objetivos para o trabalho?
51. Dê um exemplo de algum caso em que você acredita que fez ainda mais em algum projeto de trabalho do que era sua responsabilidade.
52. O que você faria se ganhasse na loteria?
53. Descreva algum caso em que criticou-se seu trabalho.
54. Alguma vez participou de uma equipe em que tinha alguém que não colaborava tanto quanto os outros? Como você resolveu a situação?
55. Qual é sua declaração pessoal de intenções profissionais?
56. Conte-me de algum caso em que teve que fazer críticas difíceis para alguém no trabalho. Como você resolveu a situação?
57. Qual foi seu maior fracasso, e que aprendeu da situação?
58. O que irrita-lhe das outras pessoas, e de que forma você trata da situação?
59. Qual é seu maior temor?
60. Quem mais afetou-lhe em sua carreira profissional e qual foi o efeito que teve?
61. O que você planeja fazer nos primeiros 30 dias deste emprego?
62. Qual é a coisa mais importante que aprendeu na escola?
63. Quais são tres traços pessoais que seus amigos diriam que descrevem seu caráter?
64. De o que você vai sentir falta de seu emprego atual ou de seu úlitmo emprego?
65. Se você estivesse entrevistando algum candidato para este emprego, quais seriam as qualidades que você procuraria no candidato?
66. Quais são cinco palavras que descrevem seu caráter?
67. Qual foi sua maior conquista na vida além do trabalho?
68. Tente vender-me este lápis.
69. Se eu fosse seu supervisor e pedisse-lhe que fizesse algo no emprego com que você não concordava, o que faria no caso?
70. Você opina que um líder deve inspirar temor ou afeição?
71. Qual foi a decisão mais difícil que você fez nos últimos dois anos?
72. O que gosta de fazer em seu tempo de lazer?
73. Por que decidiu deixar seu emprego atual?
74. O que você faz em seu tempo de lazer?
75. Como você sente-se quando recebe “não” como resposta a algum pedido que faz?
76. Qual foi o período mais difícil de sua vida, e como você resolveu a situação?
77. Qual é a melhor lembrança que tem da infância?
78. Dê um exemplo de um caso em que você fez alguma coisa errada. Como resolveu a situação?
79. Conte-me alguma coisa de você de que você preferiria que eu não informasse-me.
80. Descreva a diferença entre bom e ótimo.
81. Por que você escolheu fazer a especialização que fez na faculdade?
82. Quais qualidades possui um líder eficaz? Quais qualidades possui um líder ruim?
83. Qual é a coisa de que mais arrepende-se? Por que arrepende-se de ter feito ou deixado de fazer isso?
84. Quais são três traços de caráter pessoais positivos que você não possui?
85. O que irrita-lhe das outras pessoas, e como você resolve a situação?
86. Se você informasse-se de que a empresa pela qual trabalha está violando a lei, por exemplo cometendo algum tipo de fraude, o que faria no caso?
87. Quantas vezes por dia os ponteiros de um relógio sobrepõem-se por dia?
88. Como pesaria-se um avião sem utilizar uma balança?
89. Conte-me de alguma tarefa no trabalho que foi difícil demais para você fazer. Como resolveu a situação?
90. Se eu pedisse ao seu supervisor atual ou seu último supervisor para recomendar alguma formação ou treinamento adicional para você, que classe de formação ou treinamento ele recomendaria?
91. Se pudesse contar com um poder de algum super-herói, qual poder escolheria e por que?
92. Qual foi o melhor filme que assistiu no último ano?
93. Por favor descreva como resolveria a situação se tivesse a responsabilidade de completar múltiplos projetos para o final do dia de trabalho, e não tivesse nenhum jeito imaginável de completar todos os projetos.
94. Quais técnicas e ferramentas utiliza para manter-se organizado?
95. Se pudesse eliminar algum dos estados que constituem os Estados Unidos da América, qual eliminaria e por quê?
96. Com os olhos fechados, explique-me passo a passo como amarro os cadarços dos sapatos.
97. Se tivesse que escolher, você descreveria-se como uma pessoa que enfoca-se na situação global ou como uma pessoa que enfoca-se nos detalhes.
98. Se você for escolhido para este emprego, poderia descrever sua estratégia para os primeiros 90 dias de trabalho?
99. Quais são seus heróis?
100. Conte-me 10 maneiras de utilizar um lápis além de escrever.
(monsterbrasil)

Emprego com carteira assinada bate mais um recorde

Sabrina Craide
Repórter da Agência Brasil

Brasília - O Brasil criou em março deste ano 206.556 empregos com carteira assinada. O número superou em 41% o recorde anterior, ocorrido em março do ano passado. É o maior resultado para este mês desde o início da série histórica, em 1992.
Os números são do Cadastro de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado hoje (17) pelo ministro do Trabalho, Carlos Lupi.

O setor que mais contratou foi o da construção civil, que gerou 33.437 novos postos de trabalho, o que significa 2,09% a mais que em fevereiro.

Universia divulga informações sobre como elaborar um bom currículo

O currículo é o cartão de visitas de quem procura uma colocação no mercado de trabalho. Para evitar equívocos nessa importante etapa do recrutamento profissional, o portal Universia (www.universia.com.br) reúne dicas de consultores de carreira e publica uma matéria com os dez erros que devem ser evitados na elaboração do documento.


Entre as principais falhas cometidas, o conteúdo informa que os candidatos devem estar atentos a dez práticas corriqueiras, porém, indevidas na produção do currículo, como: mentir, deixar passar erros de português ou digitação, ser excessivo ou superficial nas informações, apontar diferentes objetivos profissionais, inserir fotos ou documentos pessoais, deixar a estética de lado ou prioriza-la demais, padronizar o currículo e anexar documentos comprobatórios.

O conteúdo completo pode ser conferido no endereço www.universia.com.br/materia/materia.jsp?materia=15641. Informações sobre mercado de trabalho, gestão de carreira e vagas de estágio e trainee estão no Canal Carreira, em www.universia.com.br/carreira.

Sobre o Universia



O Universia é uma rede de cooperação universitária que reúne 1.056 instituições de ensino superior na América Latina e Península Ibérica, e tem como parceiro financeiro-estratégico o Grupo Santander. A Rede Universia atua em quatro eixos estratégicos: fomento à empregabilidade, incentivo à formação, desenvolvimento dos meios científico e acadêmico, e apoio às comunidades e eventos para o relacionamento universitário.



O objetivo da Rede Universia é contribuir com serviços de valor agregado às universidades, apoiando o desenvolvimento de projetos comuns e a geração de novas oportunidades para a comunidade universitária, contribuindo, dessa forma, para o desenvolvimento sustentável dos países onde a Universia está presente.



O principal elemento integrador desta rede é o portal Universia, que desenvolve conteúdo e serviços gratuitos para o meio acadêmico, em línguas portuguesa e espanhola. O Portal está presente em 11 países: Espanha, Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Peru, Porto Rico, Portugal, Venezuela e Uruguai, congregando aproximadamente 78% do público universitário.



Lançado no Brasil em março de 2002, o portal Universia (www.universia.com.br) conquistou em cerca de seis anos, a parceria com mais de 250 universidades, alcançou a marca de 2 milhões de usuários cadastrados e uma média mensal de 900 mil navegadores únicos (Fonte: Nielsen//NetRatings).



As informações e os produtos atendem aos pré-universitários, universitários, pós-universitários, docentes, gestores e pesquisadores das instituições de ensino superior. Além de conteúdo, são oferecidos serviços relevantes para o público universitário, tais como: estágios e programas de trainee, cursos on-line, webmail, salas de aula virtuais, e informações sobre bolsas de estudo, intercâmbio, empreendedorismo, pesquisa científica, carreira, entre outros.

Concurso INSS: Inscrições estão abertas

Começam nesta quinta-feira (10) as inscrições para o concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para o preenchimento de 2 mil vagas, 1,4 mil para técnico do seguro social, de nível médio, e 600 para analista do seguro social, de nível superior.

As inscrições ficam abertas até o dia 12 de fevereiro e podem ser feitas apenas via internet na página do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (www.cespe.unb.br). O valor é de R$ 47,00 (nível médio) e R$ 56,00 (nível superior). As provas serão realizadas em março.

Hoje o INSS republica no Diário Oficial da União o edital do concurso público apenas para fazer pequenos ajustes e corrigir erros de digitação. Entre os ajustes estão a exigência do conhecimento de direito administrativo, no que se refere a lei 8.112, para todos os cargos oferecidos pelo Instituto. Os locais em que serão realizados os cursos de formação serão informados posteriormente pelo INSS. Os candidatos aprovados participarão do curso nas localidades indicadas.

As contratações serão feitas ao longo do primeiro semestre de 2008 e os servidores designados para os locais com maior demanda de atendimento e maior carência de pessoal.

O analista previdenciário poderá ter a remuneração, no primeiro momento, de até R$ 2.243,78, incluída a gratificação de desempenho, e é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já o técnico previdenciário, com salário inicial de até R$ 1.989,87, incluída a gratificação, é responsável pelo atendimento aos segurados e também tem funções administrativas.

Os novos servidores irão substituir servidores que faleceram, se aposentaram ou mudaram de carreira. Somente este ano, 7.696 servidores do INSS passarão a ter direito de se aposentar. Até 2010 serão outros 2.438. Ao mesmo tempo, o INSS vem abrindo novas unidades de atendimento porque a demanda de segurados tem crescido.

A contratação de pessoal é parte das medidas que estão sendo implementadas pelo ministro da Previdência Social, Luiz Marinho, e o presidente do INSS, Marco Antonio de Oliveira, para melhorar o atendimento aos segurados. A previsão é a de que até 2010 sejam contratados oito mil servidores de diversas áreas para suprir vagas abertas com a aposentadoria e saída de servidores.

Entre as medidas estão: o Plano de Ações Prioritárias, criado para eliminar processos represados; a redução do tempo de espera entre o agendamento e a realização da perícia médica de sete – média no Brasil – para cinco dias; a construção de mais de Agências da Previdência Social especializadas em benefícios por incapacidade; a realização de obras para melhorar o espaço físico e colocação de equipamentos de segurança nas unidades. O objetivo é fazer com que os segurados tenham um atendimento digno e os servidores um ambiente de trabalho decente e seguro.

(inss)

INSS abre concurso para preenchimento de 2 mil vagas

Agência Brasil

Brasília - O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) fará concurso público para o preenchimento de 1,4 mil vagas para técnico do seguro social, de nível médio e 600 para analista do seguro social, de nível superior. O edital do concurso foi publicado hoje (28) no Diário Oficial.



As inscrições começam no dia 10 de janeiro e vão até o dia 12 de fevereiro. O valor das inscrições é de R$ 47 (nível médio) e R$ 56 (nível superior) e as provas serão realizadas em março.

O concurso será organizado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). O salário inicial do analista previdenciário é de R$ 2.243,78 e a remuneração do técnico previdenciário é de R$ 1.989,87.

De acordo com a assessoria de imprensa do instituto, as contratações serão feitas ao longo do primeiro semestre de 2008 e os servidores designados para os locais com maior demanda de atendimento e maior carência de pessoal.

Concurso abre 115 vagas para formar diplomatas e tem novas regras

Brasília - Abertas hoje (14), as inscrições para o concurso à carreira de diplomata serão encerradas no dia 14 de fevereiro. Segundo o diretor geral do Instituto Rio Branco, Fernando Guimarães Reis, são 115 vagas e o edital traz alterações nas regras, mas o nível de cobrança será mantido, e mais abrangente.

“Essas pequenas mudanças não interferem na estrutura tradicional do concurso, pois são as mesmas disciplinas e provas. Não haverá surpresa para os candidatos – ao contrário, creio que eles se sentirão mais confortáveis com as novas regras. O exame está bem mais equilibrado e é importante que as pessoas mostrem ter absorvido o que estudaram", disse.

Uma das mudanças do edital, explicou, é a redução de 60% para 50% da nota miníma de aproveitamento na terceira etapa das provas. O candidato também poderá escolher outras opções na prova de segunda língua: russo, alemão, japonês, árabe e chinês. Antes, as pções disponíveis eram apenas o francês e o espanhol, que continuam na lista para escolha.

O concurso será realizado com a colaboração do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). A partir do próximo dia 21, o Guia do Candidato estará disponível no endereço eletrônico www.irbr.mre.gov.br

Mais informações sobre o concurso podem ser obtidas no endereço www.cespe.unb.br/concursos/diplomacia2008.

(radiobras)

Concursos - Analista de Finanças e Controle e Técnico de Finanças e Controle da CGU

Escolaridade:
AFC: Curso superior concluído, em nível de graduação
TFC: Ensino Médio concluído (antigo segundo grau)

Taxa de Inscrição:
AFC: R$ 100,00 e TFC: R$ 70,00

Inscrições:
Período compreendido entre 10 horas do dia 14 e 20 horas do dia 27 de janeiro de 2008

Remuneração inicial:
AFC: até R$ 8.484,53 e TFC: até R$ 3.907,79

Número de vagas:
AFC: 220, distribuídas por Áreas/Campos de Atuação/UF ou Órgão Central - DF

TFC: 180, distribuídas por UF ou Órgão Central - DF

Data de realização das provas:
AFC: 08 e 09 de março de 2008 e TFC: 09 de março de 2008

Para outras informações, clique aqui

Vagas por concurso: Universidades federais terão mais de 7 mil vagas para professores e técnicos

Brasília - As universidades federais de todo o país vão poder realizar concursos públicos para a contratação de técnicos administrativos e de professores de nível superior. O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou as universidades a promover concursos públicos que vão oferecer 7.543 vagas, das quais 2.543 para professores e as demais para técnicos de diferentes níveis.

A possibilidade de redução do número de vagas para esses concursos, por causa do corte de gastos anunciado pelo governo com o fim da Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira (CPMF), foi descartada pelo secretário de Educação Superior do Ministério da Educação, Ronaldo Mota.

Segundo o secretário, a área econômica deve tomar as medidas necessárias para diminuir os gastos depois de um corte de R$ 40 milhões no orçamento, mas a educação é prioridade para o governo federal e não será atingida pelas medidas.

“O provimento desses cargos previstos (7.543) está fora de qualquer possibilidade, de qualquer obstáculo à contratação. O que nós tivemos, no dia 28 de dezembro, foi uma autorização específica para provimento de cargos. Vamos supor que as universidades já tivessem os concursos realizados, o que [elas] não têm. Elas já estariam autorizadas neste momento a contratar ou realizar concursos. Portanto, não há nenhum impedimento para a execução plena dessas contratações”, disse ele.

De acordo com Mota, a previsão é que os concursos ocorram entre fevereiro e março e que as contratações para professores sejam realizadas até o começo de abril. Para técnicos, as contratações devem ocorrer até meados do ano.

Entre os cargos para professores de nível superior, estão os de bibliotecário, engenheiro, administrador, biólogo, estatístico, nutricionista, pedagogo, auditor, historiador, fonoaudiólogo e jornalista. Para técnicos, as áreas são: assistente de contabilidade, assistente administrativo, técnico em tecnologia da informação, tradutor e intérprete de linguagem de sinais, operador de câmara de cinema e TV e técnico em agropecuária.

O concurso público deverá ser realizado pelas Instituições Federais de Ensino (IFES), vinculadas ao Ministério da Educação.
Para secretário, corte de gastos não reduzirá número de vagas em concursos para universidades

Prefeitura de Caraguá terá concurso público 695 vagas em 2008

A Prefeitura de Caraguatatuba abrirá, a partir de janeiro, as inscrições para o concurso público, em diversos cargos do Executivo Municipal.
De acordo com o edital do processo seletivo, que será publicado nesta semana, no informativo oficial da Prefeitura Municipal (encarte no jornal Expressão Caiçara), serão oferecidas 695 vagas em 55 cargos, com diferentes níveis de escolaridade, como Ensino Fundamental (completo e incompleto), Nível Técnico e Superior.


Segundo a presidente da comissão responsável pela organização do Concurso Público, Dra. Roxane Maria Moreira de Lima Rocha, 5% das vagas para cada cargo, serão destinadas a portadores de necessidades especiais.
As inscrições para o Concurso Público da Prefeitura de Caraguatatuba serão de 7 a 20 de janeiro. Os interessados poderão inscrever-se pela internet, ou de maneira presencial, na FUNDACC, onde teremos um pessoal realizando as inscrições, de 7 a 18 de janeiro, das 8h às 16h30”, explicou a Dra. Roxane.
O valor da inscrição variará entre R$ 20,00 e R$ 40,00, podendo ser pago em agências bancárias por meio de boleto. Os cargos de nível Fundamental terão provas com 50 questões e os de níveis Técnico e Superior constarão de 80 questões, que incluirão conhecimentos gerais de Língua Portuguesa, Matemática, História de Caraguatatuba (incluindo atualidades no esporte, cultura, etc), além dos conhecimentos específicos relativos aos cargos disponíveis pelo concurso.
Dos 55 cargos, que totalizam 695 vagas, 15 exigirão prova prática, entre eles jardineiro, coveiro, artífice I, operador de eletricista, operador de Máquinas pesadas, operador de motossera, salva-vidas, agente administrativo, fotógrafo, motorista I e II, instrutor de fanfarra, técnico em informática, técnico em prótese dentária e topógrafo. As informações completas sobre o concurso estarão disponíveis no edital, nesta quinta-feira, 27 de dezembro. A FUNDACC (Fundação Educacional e Cultural de Caraguatatuba) onde poderão ser feitas as inscrições fica na rua Santa Cruz, nº 396, no Centro de Caraguá. Pela internet, o candidato poderá inscrever-se acessando o site www.interacaoconcursos.com.br.